25.教职工大会、教代会制度完备，保障教职工实行民主管理和监督权力。落实学校领导干部民主评议制度。
学校始终坚持民主管理，具有完备的教职工大会及教代会制度，严格按照制度规定定期召开教职工大会与教代会，以保障教职工的民主管理及监督权力的充分实现。
每学期初召开教职工大会，校领导汇报学校的党政工作计划与要求，明确学校的发展方向与重点，凝心聚力，共同奋斗。每学期末召开教职工大会，校领导向全体教职工汇报学校党政工作总结，表彰在工作中的各种先进个人与集体，不忘初心，砥砺前行。
定期召开学校教代会，校领导做行政工作报告，组织人事部门向全体教职工汇报学校年度干部述职考评情况与年度教职工社会保险费、住房公积金等缴纳情况，同时依据国家政策要求，立足于十九大精神，集中讨论学校的行政工作报告，校领导认真听取并接纳学校教职工的建议，保障学校全体教职工实行民主管理与监督的权利。
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26. 落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建“教职工之家”、“妇女之家”、“教工（妇女）小家”，工会经费收缴足额及时，落实教职工疗休养、体检、门急诊补充医疗和互助帮困等计划，维护全体员工的合法权益。
学校为保障教职工参与民主管理和监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，促进学校工作更加有序高效开展，学校实行校务党务公开，教师的职称评定、评优表彰等事务进行校网公示，制定了《上海市建筑工程学校2019年教职工代表大会文件》、《上海市建筑工程学校关于教职工代表大会工作实施意见》等，定时召开教工代表大会或教职工大会，执行《学校教职工大会条例》。学校有关教职工权益有关的重要规章制度的制定，都要经过教代会参与讨论研究或审议。为拓宽民主渠道，广聚群策，促进学校建设和发展，学校设立“意见箱”、开展工会委员会及小组长会议等，征集教职工们的意见和要求，有工会负责具体工作，及时向学校领导班子汇报工作。
学校精心办好“教工之家”，开设教工之家——休息吧和飘香四溢咖啡屋，学校工会在校党政的关心以及相关部门的支持下，深入挖潜建设职工咖啡屋，每年拨出部分行政经费用于咖啡屋的日常运作和维护。装饰一新的“教工之家”温馨而舒适，成为全校教职工开展文化娱乐活动的重要场所，为老师们工作之余建立一个交流的平台，在品尝咖啡中交流生活上的乐趣、工作中的经验。在“教工之家”的一隅，学校建立了“妈咪小屋”，为哺乳期女教师提供母婴室，环境温馨优雅。
工会在三八妇女节、六一儿童节、劳动节、教师节、中秋节等重大节日里为教职工开展丰富多彩的活动，真正的实现“教工之家是我家”的服务宗旨。此外，学校根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财[2018]96号）、中国教育工会上海市委员会《关于调整本市教育系统实施“上海市教师补充医疗保障计划”的通知》（沪教工[2019]14号）等文件精神，制定了《沪建校 〔2019〕43号关于职工福利及工会经费使用的若干规定》，进一步规范工会经费使用制度，强调依法办事，加强工作管理，更好地服务职工，定时开展工会委员及小组长工作会议，实现经费收缴和使用工作更加科学、透明。
教师补充医疗保障计划是教师医疗改革后的多级多层医疗保障的重要一环。我校工会自2017年起面向全体教职工实施该计划，至今已有4年时间，成为校工会的送温暖品牌工程。2019年，我校有十余位教师享受该项医疗保障。2020年，工会按照《关于调整本市教育系统实施“上海市教师补充医疗保障计划”的通知》要求，组织工会委员开展调研，集体协商后开展续保工作。工会在行政的支持下，继续为教职工办理了补充公积金、职工住院补充医疗保障计划、职工团体医疗保险意外伤害互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划和教职工医疗保险，构建教职工多重医疗互助保障并积极落实理赔等后续服务，保障全体教工合法权益。
学校落实教职工疗休养和体检制度。2019年学校组织安排35名教职工赴北戴河疗休养，疗休养使老师们在繁忙辛劳的工作之暇得到身心放松，取得了良好的效果。工会一直把关爱员工身体作为保卫职工健康的一项重要工作来抓，2020年10月，工会已经顺利完成全体在岗教职工和退休教职工体检工作，体检对象覆盖全员，构建了多层次的保障体系，增强了教职工抵抗疾病风险的能力。
2019年上海市建筑工程学校在岗教职工体检名单（通知版）.xlsx
沪建校 〔2019〕43号关于职工福利及工会经费使用的若干规定.doc
上海市建筑工程学校关于教职工代表大会工作实施意见的通知.jpg
27. 形成党建带团建的工作机制，团组织活动有特色、有吸引力。
学校党委高度重视对共青团的组织领导，牢牢把握政治方向，给予有力支持保障，不断开创党的群团工作新局面，形成党建带团建、团建带队建的工作机制。根据中央群团工作会议精神，学校共青团不断创新工作方法，结合学校实际情况，多次举办开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，如“迎新晚会”、“学习阅兵精神”、“入团宣誓”、“爱心义卖”、“劳模精神进校园”、“校企联动上党课”、“三月学雷锋”志愿服务、庆祝建党100周年等活动深入人心。
学校党委重视思想建设，党群工作始终做到思想领先，坚持正确的政治方向，党建、团建以党的理论为指导，以多种形式的学习、座谈、参观、走访等活动，保持思想上的先进性和鲜活性，促进党群工作发展。学校党委在加强党建带团建工作的过程中，进一步将学校共青团工作纳入到学校党建工作整体格局，充分发挥共青团在师德师风建设和中职生思想道德建设方面的重要作用，努力形成党建带团建的和谐工作机制。
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28．落实离休干部和退休教职工政策，发挥老同志在关心下一代工作中的作用。做好统战和少数民族工作。
学校党政领导关心离休干部和退休教职工的日常生活，使老同志们老有所依, 党政领导分别联系离休干部和退休教职工，不定期走访慰问，关心离休干部和退休教职工的生活。学校坚持暑期、寒假走访慰问离休干部和退休教职工，做好送清凉和送温暖工作。
多年来，我校关工委在上级部门指导下，不断加强学校关心下一代工作领导，健全组织，完善机制，建立队伍，努力发挥“五老”作用。学校以国防教育为载体，积极发挥老同志在关心下一代工作中的作用。国防教育特色班是学校开展国防教育的创新和亮点，学校定期邀请部队教官帮助特色班学生开展军事训练，组织学生参与国防教育讲座、素质拓展、武器知识讲座、实弹射击、内务卫生评比展示等活动。在校园文化中有效融入国防文化，以军风促校风，以军纪促校纪，充分发挥国防文化在培育学生吃苦精神和守纪观念等方面的重要作用，全面增强学生国防意识，提升学生综合素质，国防文化引领校园文化取得显著成果。关工委还在学生进行理想信念教育、学生党建团建、人文关爱、贫困关爱、技能关爱、心灵关爱等方面起到积极作用，成为学校人才培养工作的重要补充。
在少数民族工作方面，我校目前有71名来自云南的学生，为了让他们能迅速适应新环境，学校从安心生活、专心学习和开心活动三方面着手，给学生营造家的感觉，让学生尽快投入到学习生活中。
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29.开展“送温暖”活动，建立并落实关心帮助困难师生机制。
在实施凝聚力工程建设中，学校出台了相关文件，建立起了职工舆情立体网络，明确了对患病住院、职工生日、职工婚事，家庭突发困难，以及职工直系亲属患病等困难职工进行慰问的标准和程序，做到了在第一时间掌握职工情况，及时开展 “送温暖”活动。此外，学校每年定期开展困难党员慰问，以及退休教职工夏日高温慰问、冬季送温暖活动，体现教工之家的温暖，增强教职工幸福感、归属感。学校领导还深入基层一线，对高温期间坚守工作岗位的教职工开展慰问工作。
近年来，学校陆续引进了部分外省市青年教师，为改善他们的住校条件，学校工会广泛听取意见，及时帮助他们解决住校生活中碰到的困难，中秋佳节、教师节、春节等重大节日校领导都会对住校青年教师开展慰问，送上慰问品以及学校对教职工的关怀。
学校认真建立困难学生档案，针对家境困难的学生特设定优秀困难学生奖学金，开展困难补助、慰问以及设立勤工俭学助学金等制度，目的是进一步激励学生刻苦学习、提高技能，引导学生积极向上、确立正确的人生观和价值观，提高学生思想道德素质和专业水平。借国庆节之际，学校为抚慰滇西学子“每逢佳节倍思亲”的心情，学校特为留沪学生准备了“喜迎国庆”系列活动。 每年冬季，学校为来沪报到的滇西学生及时分发校服和棉被等御寒物品，对远离家乡的云南学生进行元旦慰问，发放精心准备的书包、学习用品以及水果等，让学生切实感受到学校的关心、集体的温暖。
几年来，第二党支部就开始主动对接滇西困难学生，推行一枚党徽一份爱，一份初心一份情，通过帮教实施扶贫，取得了一些成绩。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，第二党支部继续深化滇西学生对接工作，通过组织党员以爱心奉献践行党员初心，切实增强学生的获得感、幸福感、安全感。
2019年9月，又有50名19级新生走进建校，目前滇西的在校生共138名，学生所在家庭全部为建档立卡的贫困户。一学期来，党支部通过组织学生观看国庆阅式、社会实践、安全教育等活动，让学生安心学习快乐成长。
2020年2月，在常规的实习安排下，我校26名护理专业的云南滇西学子留沪实习，然而在新冠肺炎疫情影响下，学校26名留校学生停止实习，在学校进行封闭式管理。我校第二党支部对接云南滇西26名留校学子，疫情期间，党员同志们用实际行动关爱留校学生。
疫情期间，学校实行封闭式管理，留校学子无法外出，家长无法进校探望。学生对疫情防控情况的掌握如何、生活上能否得到保障、宿舍消毒通风、身心状况怎么样等问题一直牵动着第二党支部党员们的心。为了更好的关爱留校学生，用温情抗击疫情，第二党支部积极做好留校学生的身体情况关注与提醒，在元宵节到来之际，更是在支部群里向党员们征集意见对学生进行慰问，拟用学校上学期对支部的奖励经费为留校学生采购元宵食品和生活必须品，并在元宵节进行慰问，征询意见一发出，便得到了支部全体党员的一致支持与赞同。2月8日，在支部书记屠建军同志的带领下，支部向26名留校学生进行慰问并发放慰问品，同时叮嘱学生在疫情期间一定要做好自我防护，勤通风，勤洗手，有问题和困难第一时间向老师们反馈。滇西留校学生在元宵佳节吃到了热腾腾的汤圆，学校第二党支部用行动温暖学生心。相信全校师生团结一心、众志成城，一定能够打赢校园疫情防控阻击战！
学校重视深入了解企业实践教师的工作环境、专业实践锻炼等方面的情况，校领导十分关注他们在企业实践锻炼过程中的心得体会以及收获。为适应职业教育改革发展的新形势，加强教师队伍建设，进一步提高教师教育教学能力，土木教学部本学期组织了8名专业课教师深入企业，展开了为期近2个月的暑期实践。2020年8月11日、12日、19日学校党委书记、校长杨秀方，纪委书记周学军，组织人事科科长周璇，土木教学部主任贝健民老师前往各实践基地进行高温慰问。企业实践教师也表示，会在实践中总结出对专业教学最实用的知识，更熟练、更有效地运用这些知识促进专业教学建设和发展。
2020年国庆中秋双节假期，学校共有132名同学留校过节，其中110名外省市学生，22名利用假期坚持训练，备战国赛和世赛的学生。为了让学生更好地感受到温暖和关爱，10月1日当天，学校党委书记、校长杨秀方，党委委员、副校长张永辉等领导专程到校，看望慰问住校学生和节假日坚持训练的师生，为全体住校学生送上了节日慰问品。国庆期间学校还安排住校学生同吃“国庆面”、赴东方绿舟开展素质拓展、观看红色电影及举办各类文体活动等，让全体学生共同度过了一个欢乐的节假日。
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