17.学校领导班子要带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党对职业教育工作的全面领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，贯彻民主集中制。
学校领导班子积极发挥党委的领导核心和政治核心作用，全面加强党对学校职业教育工作的全面领导。学校每两周召开一次党委会，将政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人的全过程，对学校职业教育改革发展提供重要的政策与理论支持。
学校充分落实党委班子党支部联系点工作，以班子成员以普通党员身份参加党支部各项活动与学习；学校充分落实党委中心组夜学活动，采取学习和交流研讨相结合的形式，为学校的发展提供智力保证。学校党委班子成员充分落实为师生上党课的工作，进一步加强学校师生的政治素养。
学校充分落实教职工代表大会制度，完成了新一届教职工代表大会代表换届改选工作，选举产生了学校工会第八届工会委员会及第八届经审委员会委员。教职工代表充分审议表决了学校十四五发展规划、学校章程（修订）等学校文件，并就学校的发展提出建设性的意见。
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18.建立党组织领导的校长负责制，健全党政议事决策制度，落实“三重一大”集体决策机制，开好民主生活会，落实巡视巡察等整改任务。
自收到《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施意见》后，学校及时安排班子传阅学习文件精神，要求学校办公室对学校《章程》、《党委会议事规则》、《校务会议事规则》进行修订。
学校严格执行“三重一大”决策制度，确保学校决策的决策民主化、科学化、规范化。每两周周一分别召开党委会、校务会，每月召开一次党政工作例会，对学校重大事项和日常工作进行讨论决策，并做好实施监督与阶段总结，促进各部门工作的协调运转，确保学校工作的有序开展。
学校定期召开民主生活会，会前学校班子认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，班子成员深入开展谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打下了坚实的基础。会上，党委书记代表班子做对照检查，明确努力方向和改进措施，班子成员逐一对照检查，并进行相互批评。
简讯 学校党委召开2021年度党史学习教育专题民主生活会.docx
关于征求对学校党政领导班子及成员意见建议的通知2022.docx
19.落实班子成员主动服务师生，建立并落实联系点、谈心谈话、接待日等制度，主动回应群众诉求。班子民主测评满意度达到90%以上。
学校领导班子坚持全心全意为全校师生服务的原则，建立完善学校领导接待日制度，开通校长信箱，扩宽各种师生沟通渠道，积极主动听取广大师生的诉求。班子民主测评满意度达到90%以上。
班子成员主动性、常规性谈心工作不断落实，定期接待学校师生，听取师生的建议，规范、有效地处理学校师生遇到的问题与困难；按照工作职责，班子成员分工负责学校收到的意见，专人负责意见的反馈处理，保证各方意见得到有效落实；充分利用特定节假日与教职工主动沟通，关心外地教职工的生活与工作，了解学校教职工的想法和发展需求；积极听取教职工的建议，架起了教职工与领导之间的沟通桥梁。
学校领导班子成员坚持“学生为本”的服务导向，通过慰问、座谈、走访等多种方式，密切关心全校学生的发展。通过军训及国防教育期间的慰问深入了解学生的实际发展需求；开展特定节假日学生慰问活动，给外地学生以建校大家庭的温暖；与学校团学干部及各学生代表的座谈，全方面了解学生的发展诉求；高度重视滇西学生的学习及生活，充分听取学生内心的声音。已形成校领导与学生间的互动式的沟通交流。
沪建校[2019]26号关于印发《上海市建筑工程学校校园配餐制度》的通知.pdf
沪建校委[2018]5号关于印发《上海市建筑工程学校领导接待日制度》的通知.doc
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20.严把干部选任的政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用程序，配齐配强学校干部，严格规范干部教育、培训、考核和监督等制度。
学校党委坚持正确的选人用人导向，强化干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先标准，始终把政治标准放在第一位，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚决落实新时期好干部标准，严格执行〔2019〕9号《上海市建筑工程学校科级干部选拔任用工作实施细则（修订）》，健全民主、公开、择优的干部选拔任用机制，配齐配强学校干部队伍。2021-2023年，全校范围内共开展4批次内设机构干部岗位公开提名工作干部调整任用科级干部8人，优化中层干部队伍配置，用活学校人才资源。
严格规范干部教育管理，在关心爱护中从严管理干部，激励干部增强干事创业的精气神。强化对干部的教育培训，通过党委中心组（扩大）会议、专题报告会、“上海干部在线”、“学习强国”平台等形式，对干部开展分层分类培训。召开干部大会，回顾总结上学期主要工作，部署本学期重点工作，激励全校广大干部要勇担使命、奋发有为；召开全面从严治党工作会议，签订“全面从严治党责任”责任书，压紧压实全面从严治党责任。重视党务干部队伍建设，组织参加党务干部培训，定期召开党支部书记、副书记、委员例会，强化党务干部“第一责任人”意识，提高党务工作水平。 2021-2023年，学校组织组织开展中层干部培训8次，党务干部培训6次。
健全干部的考核和监督。积极拓展干部考核评价渠道，完善干部年终考核办法，强化考核结果的运用。坚持领导班子、中层干部和党支部书记述职考评，坚持新提任干部评议，坚持干部任职前谈话和廉政谈话，明确“一岗双责”要求。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，组织处级干部认真填报，填报率100%。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，对干部进行廉政提示和日常监督检查。
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