为使新进教职工深入了解学校的校园文化、人事制度、师德师风、教学科研和学生管理，形成良好的职业习惯，提升工作岗位胜任能力，学校于2018年10月19日起至11月底，面向新进教职工展开了一系列入职培训活动。  

校长杨秀方以“实现人生的第二次跨越”为主题开始第一讲，从学校的文化传承、发展现状为切入点，讲解了学校的人才培养、社会服务、文化传承、国际交流、科学研究等方面，帮助新进教职工全面认识工作职责。希望参训老师与学校共发展、共成长，不断把自己塑造成“大气的”、“精致的”、“不服输的”建校人。学校党委副书记（主持工作）何光与新进教职工座谈，立足学校60年的历史底蕴，何书记希望教师们牢记“育人”首则，坚持“治学”立身，锤炼“师德”风范；怀着“捧一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，在建校能有“获得感”、“幸福感”、“归属感”。  

组织人事科科长陶佳佳为新进教职工介绍了学校架构、人事管理制度、薪酬体系、职称评聘、OA平台相关工作流程等方面的具体细节。教研（督导）室主任王萧在学校建筑装饰实训场地为新入职教职工开展了——关于如何做好教学科研的讲座。学生科副科长高宏以视频分享开始了“以最大的情怀，做最小的主任”学生管理主题讲座。  

新进教职工还集体聆听了华东师范大学职业教育与成人教育研究所书记匡瑛的师德师风专题讲座。她从教育定义与社会案例入手，对职业学校德育做出了深入浅出的解释，让新入职教师们燃起教育情怀，明确德育方向，避开德育实践中的误区，用真心与学生架起沟通的桥梁，立志成为学生们心目中最喜爱的老师。  

为了让新进教职工将前期的理论学习与实践相结合，学校组织人事科组织大家前往黄炎培职业教育展示馆参观学习。进一步学习我国著名职业教育家、被誉为“职业教育学之父”、我国职业教育现代化的重要的奠基人——黄炎培先生的职业教育思想体系。  

2018年新进教职工入职培训圆满结束，通过校领导的专题讲座和座谈会，大家对学校的校史、校风、校貌有了全面、深入的了解，增强了对学校的认同感和归属感；通过流程制度的宣讲，大家进一步找准了职业生涯规划定位、熟悉了工作流程和规章要点；通过师德师风、教学科研和学生管理讲座，大家掌握了基本的教学理论和学生管理方法，增强了作为一名人民教师的使命感和自豪感。怀揣梦想，不负昭华，新进教职工为学校的建设和发展带来新的生机和活力。