2021年5月13日，绩效调整工作专项调研会议在学校综合行政楼611会议室召开，学校各部门负责人以及教师代表参加会议，会议由学校组织人事科周璇主持。

本着“立足校情、统筹兼顾、积极稳妥、逐步完善”的工作思路，以增强办学活力，提高办学质量，学校特制定《教职工绩效发放调整暂行办法》。此次会议主要围绕教职工绩效调整的具体内容展开，在坚持“多劳多得、优绩优酬”的基础上，促进全体教职工齐心协力推动学校事业的发展。会上，与会人员就《教职工绩效发放调整暂行办法》的具体实施内容各抒己见，纷纷表达自己的看法和建议。部门负责人结合各自条线工作实际情况，对“基本比例上调是否得当”“教师月度考核合理性”等问题进行了探讨，使得绩效的调整更服务于广大教职工。

会后，就会议探讨所提出的问题和建议，相关部门工作人员进行归纳和总结，以适时调整和修改《教职工绩效发放调整暂行办法》。

（供稿：组织人事科）