学校各部门：

为进一步加强学校干部队伍建设，根据学校党政工作要求，决定对学校各部门负责人进行2014年度考评。现将有关事宜通知如下：

一、考评对象：

      2014年9月1日前上任的各部门负责人

      二、 考评内容和程序：

      1、考评由三部分组成，工作业绩考核、分管校长考核、述职考评，重在工作业绩考核。

      2、考评标准以被考评人的职位、职责和应承担的工作任务为主要依据。

      3、考评通过述职报告会、座谈会、个别访谈、群众测评等形式进行。

      4、考评结果综合三部分考核进行量化评议，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

      5、考核等级将作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训的主要依据。

      三、 工作要求

      1、部门工作业绩考核、分管校长考核于2014年12月中旬进行，述职考评工作于2014年12月下旬进行，具体时间及安排另行通知。

      2、部门正职干部把年度工作总结认真填写在《上海市事业单位工作人员年度考核登记表》上，也可直接把工作总结编辑在电子版考核登记表上。因为要存档，请务必保证正反面打印时，电子版考核登记表的格式不做改变。

      3、请于2014年12月20日之前把《上海市事业单位工作人员年度考核登记表》和个人述职报告（1500字左右）交至学校组织部门（电子版+正反面打印版），部门正职以下干部参加所在部门考评。

中共上海市建筑工程学校委员会

2014年12月8日

附件下载：

关于对学校部门负责人进行2014年度考评的通知.doc