2013年是上海市建筑工程学校开展国家中等职业教育改革发展示范校创建工作的第一年。一年来，学校通过职业技能大赛、全面教学质量评估、精品特色专业认定评估、重点专业建设等活动，搭建多项平台加快师资建设步伐。

    搭建师资培训平台：全年开展校内师资专项培训 8 次，推荐2名骨干教师参加国家级培训；2名教师出国培训；33人次参加市级培训；10名专业教师参加企业实践。学校在经费支持上给予保障，在培训成果交流上搭建平台，教师参加培训的主动性得到调动，培训成果的教学转化得到促进。

    搭建课改平台：通过重点专业和精品课程建设、技能大赛和教学信息化大赛、实训室项目和示范校课题申报等平台，形成多个教学团队，在具体业务中锻炼青年教师，培育骨干教师。在2013年职业院校信息化教学大赛决赛中三位老师分别获一、二、三等奖。一名教师获上海市教书育人楷模提名奖，一名教师获第七届上海市技能人才培育突出贡献奖。

    搭建职称评聘平台：全年申报职称评审21名教师，其中8名教师晋升中级职称，2名教师晋升高级职称。全年引进12名教师，不断优化师资结构。