作为即将毕业的大学生，面临着踏上工作岗位的问题，为了让学生在面试中展现出更好的自我。我校14建筑工程技术（1）班的师生利用德育课组织了一场公司模拟面试。

本次面试的模拟公司名称为“上海市创新建筑有限公司”，初步人员是CEO和人事部主管，面试岗位有：质量员、安全员、技术员和材料员。面试学生着装正式、礼貌得体。第一环节是心理测试，通过测试了解面试者的心理素质和能力；其次是问题回答环节，通过面试问题考验学生的应变能力与专业能力；最后，用无领导小组讨论的方式对每个面试者的表现进行观察评分。本次面试模拟主要检测学生的组织协调能力、辩论能力、情绪稳定性、处理人际关系技巧，及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格，通过观察最终10名学生顺利进入到该公司相应岗位。

通过本次“模拟课堂”沉浸式地经历，学生可以身临其境地感受面试过程和面试现场带来的紧张感，并从中掌握了面试的基本技巧与心理调节方法，期待下一次的模拟课堂。