为使新进教师能快速了解和适应学校各项工作，提高新进教师教育教学水平，更好地发挥自己的能力和优势，我校新进教师培训于3月20日在综合行政楼501会议室拉开帷幕。

此次培训由四次课程和一次交流活动组成，有19名新进教师及3名实习教师参加培训。培训内容涉及教务教学方面的课程教学、学生管理工作的班主任素质要求、人事制度及校园文化的了解及融入等。

3月20日第一堂培训课由教务科科长王萧老师在课程教学方面给予新进教师一定的指导。他首先以一段抛砖引玉的教学视频开启了新进教师的中职校教学大门，其次在职业学校教师专业标准及教学方面做了系统的介绍和讲解，使新进教师对我校教学方面的工作有了更深入的了解。 3月26日开展的第二次培训由分管学生工作的领导薛国民老师主讲，薛老师就我校中职生的特点及班主任应具备的素质做了深入浅出的阐述，薛老师结合自身经验，分享了自己工作中的案例，供新进教师们参考，提出班主任工作要善于总结和创新的理念。4月3日组织人事科科长陶佳佳老师就学校人事制度进行了宣讲，使新进教师对于学校的考勤、薪酬及聘任、晋升等方面有了全面的了解，也揭开了人事这层神秘的面纱。4月9日最后一次课程由学校党委书记、校长杨秀方老师亲自主讲，杨校长以 “和谐为本 勇攀高峰”为主题，从学校的文化传承、教师的好习惯、情商管理以及积极心态等方面，多以故事案例呈现，循循善诱，给了新进教师更多的指导和更大的信心。

4月17日下午的交流，校领导、参培老师及部门负责人参加。老师们从不同角度谈到了自己的收获及体会，畅谈培训给他们带来了新的动力和信心，也结合实际工作分享自己所感所想，并表示一定要把此次所学经验和精神运用到工作中，为学校教育事业发挥自己应有的贡献。