2016年9月18日，绩效调整工作座谈会在学校综合行政楼611会议室召开，学校领导、各部门、教学部行政人员以及教师代表参加会议，会议由学校组织人事科科长陶佳佳主持。

为了适应划转教委管理的新要求，根据上海市教育委员会对实施绩效工资的相关指导意见，我校特制定《教职工绩效发放调整暂行办法》确保顺利对接绩效工资的实施。此次会议主要围绕教职工绩效调整的具体内容展开，在坚持“多劳多得、优绩优酬”的基础上，促进全体教职工齐心协力推动学校事业的发展。会上，各与会人员就《教职工绩效发放调整暂行办法》的具体实施内容各抒己见，纷纷表达自己的看法和建议。对于“教学计划编写经费是否得当”、“绩效实施新办法是否有效”以及“如何较少非必要性加班”等问题，教职工们进行热烈探讨，学校领导及相关部门负责人也对其进行一一解惑，并就绩效调整的必要性进行说明，使教职工有了更加深刻的认识。

会后，就会议探讨所提出的问题和内容，相关领导及部门工作人员进行归纳和总结，以适时调整和修改《教职工绩效发放调整暂行办法》。在上海市教委对实施绩效工资相关文件精神的指导下，我校从教职工的切身利益出发，本着统筹兼顾的方法，优化绩效的实施。